不少工薪族都抱怨：原本看上去还过得去的税前工资，经过层层“扒皮”，一税后就到了贫困线以下。
月薪1万，到手工资不到8千元，另外2千多元都被用来缴纳五险一金和个税了。如果在试用期就更可怜了，工资还要打八折。最后拿到手的工资可能一半都不到。
拿着工资条，欲哭无泪。
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很多人都没搞清楚，工资条里的代扣社保、代缴个税是什么，“五险一金”具体指的到底是哪“五险”和哪“一金”，更不用提它们的费率分别是多少了，对于自己该交多少税也是云里雾里。
我们通常说的“工资”指的是税前工资，但是在拿到我们手里之前，还要扣社保、公积金和个税。不算福利、津贴等，实际到手工资的计算工资为：税前工资-五险一金个人缴纳部分-个税。
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我们通过一个例子来看看到手工资怎么计算，假设小周在北京，月薪1万元，计算过程大致如下：
10000元工资，扣除个人需缴养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.2%，住房公积12%，共计扣除2220元。
再扣除缴纳个税301元，只剩下7479元。
社保是社会保险的简称，即“五险”：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，其中，个人需要缴纳的是养老保险、医疗保险、失业保险。“一金”即住房公积金，各地的社保和公积金的缴纳基数和比例不同。
在北京，工资交了社保和公积金，大概会缩水25%左右。
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缴纳社保和公积金后，工资还要再脱一次水，即为个税。
应缴个人所得税=（工薪收入-个人缴纳的五险一金的金额-个人所得税扣除额3500）*税率-速算扣除数
小周月薪1万元，个人负担的五险一金为2220元，再扣除3500元个税起征点，剩下的4280元就是应纳税所得额，对应的个税级数为第2级。
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社保中的医保可以为我们所用，养老保险在退休后 也会以养老金的形式回到我们手中的。
不过，医保可以报销的比例和限制都客观存在。另外，在养老金“空账问题”频发、养老金增幅下降的情况下，几十年后等我们退休时，还能不能领到属于自己的养老金呢？即便能领到，在当时的物价下，能有多少的，是否能满足基本的生活需求？这些都要打上一个大大的问号。
当我们拿到层层抽丝剥茧的工资后，再去消费时，在购买商品或发生其他交易行为时，又要再次被缴税……
不说了，说多了都是泪。
你每月上交多少“工资”给国家？
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