域报7月14日讯：节税避税是企业必学课程之一，一些避税小技巧能够轻松帮助企业省下几十万税款。掘金企服以十三年的财税服务经验，为大家分享员工工资的避税技巧。
方法1、提高差旅费补贴，超过补贴部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税)
避税原理：因出差产生的费用，不计税，标准由当地税务机关规定。
方法2、职工离职有个税法优惠
员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个人所得税。
方法3、通讯费
单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得
方法4、职工夏季防暑降温清凉饮料费
避税原理：报销形式可以不计税，随工资发要交税
方法5、大笔收入分次拿
某高校教师业余在一家企业兼职做项目，项目完成后一次取得劳务报酬30000元整。他如果一次性申报纳税，则应纳税额5200元。而如果与企业协商，分两个月支付两次，则总计纳税额为4800元。两者相比，节约400元。
方法6、提高福利降工资
北京某公司聘用高管，计划支付年薪是120万，但咨询过掘金企服财税专家后，与高管达成协议，将年薪降低为80万，同时给高管提供一套现房和一辆车供使用。此外，鉴于该公司员工以技术性员工居多、聘用合同期相对较长等特点，又适当降低员工名义工资，同时为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老保险等金额适当提高，从而提高员工福利。粗略计算，该公司高管因此起码少缴40%的个税
方法7、高工资的月份挪部分到后面的低收入月份
某公司业务员，平常工资一般5000——8000左右，6月份是业务旺季提成收入高，合计工资收入30000元，如果将部分工资分摊到6个月，每月拿12000元，最后一个月10000元，这样合计纳税总额为6470元;如果正常纳税应该是30000元纳5620，加上接下来5个月的8000每月合计1725元一共是7345元，这样就多纳了接近1000元的税。
掘金企服财税专家提醒：收入很不稳定的人尤其适用这种办法，叫“削峰平谷”。
方法8、提高五险一金的额度
如果你的收入高不等钱用，完全可以将社保、公积金等标准提高到最高限度，当然公司所缴额度也相应提高了，这个可以和公司协商。社保交多了以后退休工资自然会高，住房公积金都计到个人帐户，各地还有取现机制，所以提高五险一金是较好的避税办法。
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